ACK HR PARTNERS est un cabinet de conseil avec l'approche “HUMAN FIRST”. Toutes nos actions sont tournées vers la valorisation de l'humain.
L'histoire de Julien - Une transformation ! Je me rappelle de Julien, ce commercial brillant mais paralysé par le syndrome de l'imposteur. Pendant leurs séances de coaching, elle ne lui donnait pas de recettes miracles. Elle l'aidait à redécouvrir ses propres forces. Alice m'a fait réaliser que mes 'faiblesses' étaient en fait mes plus grandes forces“, témoigne Julien aujourd'hui. ”Ma sensibilité, que je cachais, est devenue mon atout majeur dans la relation client.
Chez ACK HR PARTNERS, chaque candidat est unique, chaque entreprise a son âme. Nous ne cherchons pas à plaquer des solutions standardisées. nous tissons des liens, crée des ponts, facilite des rencontres qui transforment les carrières et les équipes.
Car au-delà des contrats et des placements, ACK HR PARTNERS accompagne des vies. Nous savons que derrière chaque recrutement, il y a un projet de vie, des espoirs, parfois des peurs. Notre rôle est d'être le guide bienveillant qui permet à chacun de révéler sa meilleure version.
Je se souviens encore de ce lundi matin de février 2019.
Dans la salle de réunion d'Orange, j'observais Thomas, un développeur brillant mais visiblement mal à l'aise lors de sa présentation. Ses mains tremblaient légèrement, sa voix se brisait par moments.
Pourtant, son travail était remarquable. “Il ne manque pas de compétences”, pensai-je, “il manque de confiance.”
Ce jour-là, quelque chose s'est déclenché en moi.
Après 15 ans à jongler entre les spécifications techniques et les attentes clients chez Orange, SFR et Veolia, j'avais développé un regard particulier : je voyais au-delà des CV et des compétences.
Je voyais les êtres humains.
Bureau du 3ème étage - Scènes de vie :
Ces six années en tant que représentante du personnel avaient été ma véritable école de vie. Dans ce petit bureau du 3ème étage, combien d'histoires avais-je entendues ?
Sophie, cette cheffe de projet épuisée par un management toxique.
Marc, ingénieur talentueux mais incompris par son équipe.
Chaque entretien, chaque confidence avait forgé chez moi une conviction profonde : Derrière chaque problème professionnel se cache un être humain qui a besoin d'être compris.
“Vous savez, Alice, vous êtes la première personne qui m'écoute vraiment. Pas pour me juger, pas pour me donner une solution toute faite, mais pour comprendre ce que je vis.” Marie, une ancienne collègue.
Cette phrase avait résonné en moi comme une révélation.
Construire des ponts humains
Quand j'ai créé ACK HR PARTNERS, je portais en moi toutes ces histoires humaines. Je savais qu'il ne suffisait pas de faire du “matching” entre un profil et un poste.
Il fallait créer des rencontres authentiques. Le processus d'intégration de 3 à 6 mois que j'ai mis en place n'est pas qu'une stratégie commerciale.
C'est le fruit de mon expérience : j'ai vu trop de talents perdus, trop d'entreprises déçues par des recrutements précipités.
“Imaginez, vous tombez amoureux au premier regard, mais vous n'épousez pas quelqu'un le soir même, n'est-ce pas ?
Une collaboration professionnelle, c'est pareil. Il faut du temps pour que la magie opère.”
C'est ce que j'explique à mes clients.
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